| Ressources humaines - Communication Les relations avec les usagers - Les relations interprofessionnelles  Prévenir et gérer la violence et l'agressivité
Prévention et gestion de la violence : programme OMEGA France
Partir accompagné
La relation d'aide pour parfaire la qualité des soins
La relation d'aide aux urgences
L'écoute active : une réponse à la souffrance du malade
Un accueil attentionné en établissement de santé
La géronto psychiatrie à travers l'éclairage de la psychologie humaniste
L'accompagnement relationnel du toxicomane
Le patient éthylique, une nécessité de prise en charge
Accompagner l'enfant en phase terminale tout autant que ses proches
Accompagner le patient et sa famille suite à l'annonce d'un diagnostic grave
Prévenir et gérer le risque suicidaire
Accompagner la mort brutale aux urgences, en réanimation ou tout autre service
Gérer au mieux les moments difficiles avec les patients atteints d'un cancer et leurs proches
Etre membre de la commission des relations avec les usagers et de la qualité de la prise en charge
Le cadre, les relations et la communication dans l'équipe
Formation à l'audit des conflits institutionnels
L'approche sociologique des organisations dans l'hôpital
Cohésion et dynamique d'équipe : 1er module (approche d'un Docteur en psychologie clinique, thérapeute familial et psychanalyste)
Cohésion et dynamique d'équipe : 2ème module (approche d'un Docteur en psychologie clinique, thérapeute familial et psychanalyste)
Le leadership
Le management de la formation
Réussir l'entretien d'évaluation (approche d'un Docteur en psychologie clinique, thérapeute familial et psychanalyste)
Mener un entretien annuel d'évaluation (approche d'un Docteur en sociologie - Analyse transactionnelle)
Formation de formateur
Coaching des managers
Construire une ambiance collaborative dans notre équipe en dépassant nos conflits (approche d'un Docteur en psychologie clinique, thérapeute familial et psychanalyste)
Management d'équipe et prévention des conflits - Management d'équipe et gestion des conflits (approche d'un Docteur en sociologie - Analyse transactionnelle)
Développer ses compétences pédagogiques à travers le coaching (sur demande) : public cadre de santé formateur en IFSI et IFAS
Mission d'accompagnement de la démarche globale de prévention des risques psychosociaux (sur demande) : public membre du comité de pilotage
Accompagner le deuil
Gestion de la violence et de l'agressivité aux urgences
La "bobologie" aux urgences, une véritable science
L'accompagnement des familles en deuil périnatal
La relation d'aide avec les patients dialysés
L'assistant de service social à l'hôpital
Le travailleur social en lien avec les personnes en souffrance psychique
Mieux aider les personnes en souffrance psychique dans les structures médico sociales
Mieux comprendre la personne âgée en institution
Gérer les situations difficiles avec les personnes âgées en institution
Les relations avec les familles et les proches de la personne âgée La santé au travail Le cadre et le harcèlement moral
L'encadrement face aux facteurs de risque psychosociaux
Gestion du stress au travail... ou comment éviter d'arriver à un état d'épuisement (approche d'un psychologue du travail)
Gestion du stress et efficacité au travail (approche d'un Docteur en sociologie - Analyse transactionnelle)
Le travail : entre souffrance et plaisir
Prévention des TMS et de la fatigue visuelle pour les opérateurs écran
Gestes et postures - Manutention de charges lourdes
Manutention des personnes soignées - Prévention des lombalgies
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